Staatspreis für ikp Vorarlberg

ikp Vorarlberg erhält den Staatspreis als „Familienfreundlichster Betrieb 2012“. Die Dornbirner PR-Agentur erhielt in der Kategorie Kleinbetriebe die begehrte Auszeichnung. Weitere Vorarlberger Preisträger sind das Vorarlberger Kinderdorf und das AMS Vorarlberg.

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Am 15. Mai verlieh das Bundesministerium für Wirtschaft, Familie und Jugend in Wien den Staatspreis „Familienfreundlichster Betrieb 2012“. Die Jury verlieh ikp Vorarlberg in der Kategorie Kleinbetriebe den Staatspreis. „Es ist ein bedeutender Erfolg, eine solche Auszeichnung zu bekommen. 2010 waren wir für den Staatspreis nominiert, heuer haben wir ihn erhalten. Das zeigt, dass wir auf dem richtigen Weg sind“, freut sich ikp Vorarlberg-Geschäftsführer Martin Dechant. Mit dem AMS Vorarlberg, Kategorie öffentlich-rechtliche Unternehmen, und dem Vorarlberger Kinderdorf, Kategorie Non-Profit Unternehmen, kommen zwei weitere Staatspreis-Gewinner aus dem Ländle.

Familienfreundliche Unternehmenskultur
Bei ikp Vorarlberg ist die Familienorientierung im Leitbild verankert. „Es gibt Deadlines für Arbeiten statt ‚einbetonierte’ Arbeitszeiten. Bei Betreuungsengpässen nehmen die Mitarbeiter/innen die Arbeit mit nach Hause oder bringen die Kinder mit ins Büro. Die Familienfreundlichkeit bringt mein Unternehmen wirtschaftlich weiter, es ist sogar ein wichtiger Erfolgsfaktor. Denn meine Mitarbeiter/innen arbeiten aus eigener Motivation heraus effektiver, kreativer und produktiver“, so Martin Dechant, der selbst Vater von zwei kleinen Töchtern ist. Um karenzierten Mitarbeiter/innen den Wiedereinstieg zu erleichtern, sind sie bei internen Treffen und Fortbildungskursen mit dabei. Beim monatlichen ikp-Hock stehen sportliche Aktivitäten und gemütliches Beisammensein auf dem Programm.

Factbox
Bewertungskriterien: 

• Arbeitszeit
• Karenz
• Wiedereinstieg
• Weiterbildung
• Frauenanteil in Führungspositionen
• familienfreundliche Einrichtungen und Unternehmenskultur

Jurybegründung
Zukunftsorientierte Familienpolitik ist ein Grundprinzip von ikp – so steht es auch in der Unternehmensphilosophie. Die ikp Vorarlberg PR & Lobbying GmbH hat die Familienfreundlichkeit und hier im Besonderen die Rücksichtnahme auf die Arbeitszeiten des/der Lebenspartners/Lebenspartnerin im Leitbild des Unternehmens schriftlich verankert. Telearbeit und umfangreiche flexibel Arbeitszeitmodelle sind für alle Mitarbeiter/innen möglich. Es wurde zudem ein Stellvertretersystem eingeführt, das es für alle Mitarbeiter/innen ermöglicht, Familie und Beruf besser vereinbaren zu können. Hierbei werden jedem/r Kunden/Kundin zwei zuständige Mitarbeiter/innen zugeteilt, die sich bei Bedarf gegenseitig vertreten können. Das Unternehmen leistet einen finanziellen Zuschuss zur Kinderbetreuung und für die Mitarbeiter/innen ist es auch möglich, die Kinder bei Bedarf in den Betrieb mitzunehmen. Die Partner/innen der Mitarbeiter/innen erhalten eine Aufmerksamkeit für die tatkräftige Unterstützung ein ausgeglichenes Arbeiten zu ermöglichen.

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