Recruiting mit Marketing eng verknüpfen und weiterentwickeln.
Die Ziele des Recruitings verknüpfen wir mit Marketing- und Kommunikationszielen, um die „richtigen“ potentiellen Mitarbeiter*innen anzusprechen. Wie können Unternehmen ihren Arbeitgebermarken-USP weiterentwickelt und dabei das Arbeitgeberversprechen (PURPOSE) mit Mehrwert kommunizieren?
Anhand von Beispielen der Teilnehmer*innen werden auch die Karriere-Websites analysiert und Kriterien vermittelt, die es bei der Neugestaltung zu beachten gilt, um qualitativ und quantitativ bessere Reichweiten im Recruiting zu erzielen. Wir gehen auch der Frage nach, welcher Medieneinsatz bei den unterschiedlichen Berufsgruppen on- und offline effizient ist. Mit praktischen Übungen und Lösungsansätzen.
Zertifizierte Qualität
